Découvrir le rôle et la réalité du proche aidant
Les clés pour favoriser l’inclusion et la qualité de vie au travail

Aujourd’hui, il existe en entreprise une réalité souvent invisible, c’est le sujet des proches aidants.

 

En 2024, ils représente un salarié sur 4 soit 17 millions d’aidants ponctuels et 9,3 millions d’aidants déclarés. Dans 10 ans, les chiffres annoncent environ 13 millions d’aidants déclarés et 20 millions d’aidants ponctuels.

 

L’aidance est une réalité et ce n’est pas un problème individuel, c’est un enjeu collectif lié à la qualité de vie au travail, l’inclusion, la performance durable et à la culture d’entreprise.

 

Dans chaque équipe, parfois sans que personne ne le sache, des salariés assument ce second rôle. Ils accompagnent un parent vieillissant, un enfant en situation de handicap, un conjoint malade… et jonglent au quotidien entre exigences professionnelles et responsabilités familiales.

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Malheureusement, la plupart de ces aidants ne se déclarent pas avec en résultat une charge mentale qui explose et un équilibre vie pro / vie perso fragilisé.

 

Cette formation propose aux collaborateurs de comprendre cette réalité souvent invisible, d’en saisir les impacts concrets, mais aussi d’identifier les ressources, les droits et les leviers de soutien existants dans l’entreprise.

 

L’objectif de la formation est de découvrir et d’être sensibilisé au rôle de proche aidant afin de développer une posture d’écoute et de compréhension.

 

A la fin de la formation, les participants comprendront ce qu’est un proche aidant, ses réalités, ses besoins. Vous aborderez les grands points du cadre légal. Vous saurez repérer les signaux faibles d’une situation d’aidance, orienter un collègue vers les bons interlocuteurs et dispositifs . Par ces actions menées, vous contribuerez à un environnement de travail plus bienveillant et inclusif. Enfin, vous saurez communiquer avec empathie tout en sachant garder de la distance sur des situations difficiles.