Le harcèlement moral au travail est une atteinte des droits de la personne favorisant les risques psychosociaux par une dégradation de la santé mentale. Le harcèlement moral est une forme de violence psychologique qui se manifeste par des comportements, paroles, actes, gestes ou écrits répétés ayant pour objectif ou pour effet une dégradation des conditions de travail de la victime. Cela peut entraîner une atteinte à ses droits, à sa dignité, altérer sa santé physique ou mentale, voire compromettre son avenir professionnel.

 

La prévention du harcèlement moral est de la responsabilité de l'entreprise qui se doit d'être garant de la santé de ses salariés. De ce fait, l'entreprise peut voir sa responsabilité engagée au pénal comme au civil.

 

La prévention et la gestion du harcèlement moral nécessitent une approche proactive et intégrée. Les entreprises doivent s’engager fermement à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque employé se sent en sécurité et valorisé. En mettant en place des politiques claires et en assurant un soutien efficace aux victimes, les organisations peuvent non seulement prévenir le harcèlement, mais aussi promouvoir une culture de respect et d’égalité.

 

La finalité de la formation est de sensibiliser les participants sur le harcèlement moral, de la violence invisible que cela induit et des risques psychosociaux associés. De leur donner des outils pour prévenir et agir en cas de harcèlement moral.

 

A la fin de la formation, les participants connaîtront le cadre légal et réglementaire autour du harcèlement moral. Ils comprendront ce qu'est le harcèlement moral et identifieront les mécanismes autour de la mise en place du processus de harcèlement. Ils mesureront l'impact de cette violence sur la victime, la mise en danger de sa santé mentale et les RPS (Risques psychosociaux) associés. Ils sauront détecter des cas de harcèlements et de violence verbale (voire physique). Ils pourront agir face à une situation de harcèlement et sauront mettre en place des actions de prévention.