La formation de formateur/trice sur poste de travail
Former en situation de travail

La formation sur poste est spécifique puisqu’elle induit outre la formation en situation de travail, la spécificité de former aussi sur la partie théorique classiquement en salle ou directement sur le poste de travail, sachant que la théorie doit compléter la pratique pour parvenir à la compétence. L'autre spécificité étant d'évaluer directement pendant le travail. 

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Pour tout formateur/trice, quelque soit le format de formation, ce métier nécessite de posséder autant de qualités pédagogiques, humaines et relationnelles. Cependant, il est indispensable de maîtriser les bases de la communication interpersonnelle afin de former efficacement pour avoir des résultats concrets mais aussi de pouvoir gérer tous types de profils et les situations conflictuelles.

 

La finalité de la formation est d’acquérir pour les formateurs/trices métiers sur poste de travail, les essentiels du métier de formateur que ce soit en ingénierie pédagogique, en situation formative sur postes et en animation en salle. 

 

A la fin de la formation, les participants comprendront les fondamentaux du métier de formateur et les spécificités de la formation pour adulte. Ils détailleront l’ingénierie pédagogique (méthodes, programmes, séquençage, modules de formation …) intégrant la spécificité de former en situation de travail. Ils maîtriseront l’évaluation à chaud pendant le travail et à froid. Ils connaîtront les bases de la communication interpersonnelle dont l'écoute active avec un focus sur la reformulation et pratiqueront le feed-back. Ils auront les outils pour démarrer, animer une formation et gérer un groupe en salle et enfin, ils aborderont la gestion des profils à risques.